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发布时间:2015-8-26 10:05:33   点击数:
比如江干区教育局招聘251个岗位,有696人报名,其中有47个岗位报名不足1∶3的比例,不能开考;上城区推出69个岗位,有13个岗位不能开考;拱墅区一共需要招聘175名教师,也有超过50个岗位报名不足1∶3

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有城区教育局人事科的工作人员说:“以前也有个别学科出现报名没有达到1:3而不能开考的现象,但出现这么多学科报不足还是第一次”

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杭州城区开建105所学校 需要1万名新教师

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而今年1月18日,杭州市教育部门举行了2015年首次教师招聘考试这次招聘的报名,却出现了很多学科因报名不足1:3而不能开考的现象

随着杭城105所中小学新校在未来5年内投入使用,需要招聘大量的新教师,公办教师招聘是否会面临一个更加困难的局面?

杭二中白马湖学校是杭州二中管理的小学、初中学段民办学校今年学校计划招聘30多位教师,在招聘要求中,校方强调了教育理念、团队合作精神等,但放开了省级优秀毕业生等限定,结果一下子收到了2000多份报名表格,招录比约达60:1

杭州市教育局人事处的张处长对此回应,目前杭州主城区在招聘教师钱江晚报广告刊例时,平均一个岗位有六七个人竞争,“从这个数据看,杭城教师招聘的对象还是很充足的,目前有问题的是,主要岗位报名出现了冷热不均目前还未考虑过降低招聘门槛”

钱江晚报

江干区人事科的王科长说,在2010年以前,学校在招聘教师时,一点都不用愁,一个岗位很多人报名,学校可以挑三拣四,“这两年各城区都在招聘大量的新教师,导致很多学科出现了报名不足的现象”

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